Nicole Katsioulis
Die Zukunft beginnt nicht irgendwann. Sie beginnt mit dem, was Du heute denkst, fühlst und tust.
Lebenslauf und Kompetenzen
Mir macht es große Freude, Menschen in Wirksamkeit zu bringen. Mit Empathie, Intuition und einer Prise Humor begleite ich Individuen und Teams in ihrer Entwicklung. Ich gehe wertschätzend und wohlwollend mit Menschen um und bin mit Leidenschaft bei der Sache.
Arbeitsschwerpunkte
- Gender and Climate Mainstreaming
- Mut in Organisationen
- Regeneratives Wirtschaften
- Theorie U
- Sustainable mindset für Führungskräfte
- Gestaltung einer chancengerechten, zukunftsfähigen Arbeitswelt
- Organisations- und Teamentwicklung
Arbeitserfahrung
- Büroleiterin der Friedrich-Ebert-Stiftung in Athen, London und Wien
- Genderkoordinatorin des EU-Referats der Friedrich-Ebert-Stiftung
- Leiterin des jugendpolitischen Projektes der Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn
- Unternehmensberaterin für KMUs im Bereich Nachhaltigkeit
- Trainerin und Coach in der Frauenfinanzbildung
- Coach für Teambuildings und Gender Analysen
- Beauftragte für Qualitätsmanagement (EFQM-Modell)
Aus- und Weiterbildung
- Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Berlin und Paris
- Weiterbildung zum Systemischen Business Coach bei Trigon Entwicklungsgesellschaft in Wien
- Weiterbildung zur Unternehmensberaterin für KMUs bei der Klimaschutzakademie in Wien
Fünf Fragen an Nicole Katsioulis
Welche Kombination aus deinen Fachgebieten macht dich besonders?
Meine Expertise liegt da, wo sich die beiden Themen Nachhaltigkeit und Geschlechtergerechtigkeit kreuzen. Ich zeige, welchen Mehrwert ein gleichberechtigteres Arbeiten für Organisationen haben kann und kenne viele Beispiele aus Europa, da ich schon in sechs europäischen Ländern gelebt habe.
Was bedeutet für dich "systemisches Denken" in der Nachhaltigkeitstransformation?
Systemisches Denken bedeutet für mich, das große Ganze zu sehen - Die planetaren Grenzen, das Anthropozän, die Ursachen und Auswirkungen des Klimawandels, auch, dass der Mensch nicht Zentrum, sondern Teil der Umwelt ist.
Was treibt dich bei deiner Arbeit für nachhaltige Transformation an?
Mich motiviert es, den vielen Krisen dieser Welt etwas Positives entgegen zu setzen. Durch meine vielen Auslandseinsätze weiß ich - es gibt schon so viele positive Lösungen in Europa und in der Welt. Wir müssen nur genau hinsehen und sie anwenden.
Was schätzt du am interdisziplinären Arbeiten im Team?
Immer da, wo mehrere unterschiedliche Perspektiven in die Arbeit oder in gemeinsame Projekte einfließen, wird die Arbeit besser. Das Team der 36 Grad BeraterInnen ist einzigartig, weil es so viele Disziplinen vereint und dadurch individuelle Lösungen für besondere unternehmerische Herausforderungen bieten kann.
Welche Chance für gesellschaftsgerechtes Wirtschaften sehen andere noch nicht?
Ich glaube, dass manche sich noch nicht vorstellen können, wie sehr es uns Menschen erleichtern kann, wenn wir aus der Lethargie herauskommen, Probleme anpacken, in Aktion gehen und schließlich sehen "Wir bewältigen die Krisen!".
Kontakt
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