Diversity Scheck 2026
Vielfalt, die im Unternehmen ankommt
Wir verbinden Diversity mit Organisationsentwicklung, Führung und Nachhaltigkeit, damit aus einem Workshop eine Veränderung wird.
Der Diversity Scheck übernimmt 80 % der Beratungskosten, bis zu 10.000 Euro. Einreichen können Sie bis 30. November 2026.
Erstgespräch vereinbaren
Was wir mitbringen
Diversity bleibt oft bei einer Schulung stehen. Wir setzen dort an, wo sie wirken muss: in Recruiting und Führung, in der Zusammenarbeit im Team und in den Strukturen, die Entscheidungen prägen. Dafür verbinden wir Fachwissen zu Diversity, Gleichstellung und Inklusion mit systemischer Beratung und Verhaltenswissenschaft. Dazu kommt unsere langjährige Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement.
Der Diversity Scheck verlangt externe Beratung mit nachgewiesener Expertise in Diversity, Equity & Inclusion (DEI). Unsere Berater*innen bringen diesen Nachweis mit, wir stellen das passende Team für Ihr Thema zusammen und unterstützen Sie bei der Einreichung.
Wobei wir Sie begleiten
Die Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) gibt sechs Themen vor, pro Projekt wählen Sie eines. Wir helfen bei der Wahl und setzen es mit Ihnen um.
Diversity Analyse
Unternehmenskultur reflektieren, Prozesse und Zahlen ansehen, Ansatzpunkte zur Verbesserung ableiten. Am Ende steht ein Fahrplan, kein Stapel Folien.
Aufbau von Diversity Kompetenz
Schulungen und Workshops für Mitarbeiter*innen oder Führungskräfte, mit Transfer in den Arbeitsalltag.
Recruiting & Human Resources
Maßnahmen, mit denen Sie vielfältige Teams aufbauen: von der Ausschreibung über die Auswahl bis zum Onboarding.
Mentoring
Ein Mentoring-Programm für unterrepräsentierte Gruppen im Unternehmen entwickeln und so aufsetzen, dass es getragen wird.
Gender Equality Plan
Einen Gleichstellungsplan erstellen und so umsetzen, dass er Teil des Managementsystems wird.
Offene Kategorie
Was wäre für Ihr Unternehmen am sinnvollsten? Zum Beispiel Diversity als Teil der sozialen Nachhaltigkeit, anschlussfähig an den Voluntary Standard (VS), EcoVadis oder B Corp.
Das Team
Aus mehr als 30 Berater*innen der ThirtySix Degrees Sustainability Consulting GmbH (36sustainability) haben wir acht mit Erfahrung in Diversity, Equity & Inclusion ausgewählt. Je nach Thema arbeiten ein bis zwei Personen im Projekt.
Julia Beißwenger · Diversity & Wellbeing Enabler
Diversity-Trainerin und interkulturelle Pädagogin. Verbindet Diversity und Antidiskriminierung mit Gesundheit, Wohlbefinden und New Work.
Anna Hämmerle · System Thinking Guide
Psychosoziale Beraterin und systemischer Coach. Begleitet Teamentwicklung und Kommunikation, vom Arbeitsklima bis zum Klimaschutz.
Nicole Katsioulis · Diversity Advocate
Arbeitet dort, wo sich Nachhaltigkeit und Geschlechtergerechtigkeit kreuzen. Gender-Analysen und Gender Mainstreaming für Organisationen, zuvor Genderkoordinatorin einer politischen Stiftung.
Boris König · Transformation Wizard
Übersetzt Werte in konkretes Verhalten im Arbeitsalltag, mit Behavioural Design und Co-Creation-Workshops.
Roman Mesicek · Stakeholder Dialogue Director
Verankert Diversity als Teil der gesellschaftlichen Verantwortung in Strategie, Managementsystemen und Stakeholder-Dialog. Mitglied im Gender & Diversity Beirat einer Hochschule (2022 bis 2023).
Tamim Nashed · New Work Advocate & Changemaker
Senior Agile Coach mit Erfahrung aus sechs Ländern. Stärkt interkulturelle Kompetenz und Zusammenarbeit in diversen Teams.
Vera Pichler · Chief Materiality Navigator
Systemische Beraterin und Trainerin. Integriert soziale Aspekte in Nachhaltigkeitsprojekte, gestützt auf eine belastbare Datengrundlage.
Bettina Steinbrugger · Social Business Trailblazer
Unternehmerin mit Fokus auf Frauengesundheit im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Moderiert Führungskräfteworkshops und Stakeholder-Dialoge.
Häufige Fragen
Ist mein Unternehmen förderbar?
Wie hoch ist die Förderung?
Bis wann kann ich einreichen?
Wer kümmert sich um den Antrag?
Brauchen wir Vorwissen zu Diversity?
Erstgespräch vereinbaren
Erzählen Sie uns kurz, worum es in Ihrem Unternehmen geht. Wir melden uns mit einer Einschätzung und einem Vorschlag für Thema und Team und begleiten Sie bis zur Einreichung.
Mehr über unser Team, Referenzen und aktuelle Projekte finden Sie auf unserer Website und auf LinkedIn: